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记者注意到，三大电信运营商如此卖力，背后有政策的鼓励。公开资料显示，为了让运营商更好地去执行携号转网服务，工信部还重申，将携号转网业务作为中国电信、中国移动、中国联通、中国广电四大运营商今年考核的重点指标。想说再见不容易携号转网正式启动已有两周时间，因绑定号码、合约未到期等导致转网失败的案例多了起来。

吉林亿联银行的绩效薪酬采用员工个人目标奖金分配机制，员工当年实际薪酬由其目标绩效薪酬、公司业绩、部门绩效及当年员工绩效考核结果等因素决定。绩效薪酬按年提取，延期支付期限为3年。在董希淼看来，要想吸引和留住人才，关键是如何运用好市场化手段。他认为，最核心和最重要的一点，是民营银行要能够为这些人才创造可以创业和长远发展的条件和氛围，让人才感受到民营银行发展的前景。其次，民营银行还可以借助灵活性强的体制机制优势，建立起市场化的薪酬机制，其中既包括短期的薪酬，也包括中长期的激励。

数字化绝对不是新物流，而是新物流的基础新物流首先是要继续完成物流产业所有商业要素的数字化。但是数字化绝对不是新物流，而是新物流的基础。新物流是什么？就是重构。当我们提新零售的时候，我们说的是基于大数据驱动的人、货、场的重构。我想对于整个物流产业来讲，今天当所有物流要素被充分数字化以后，我们就有可能对部分局部乃至全局物流要素进行重构，这个重构正在菜鸟网络推进过程中潜移默化地发生。

新京报记者 吴宁 刘洋 摄影报道编辑 吴飞虎 校对 柳宝庆责任编辑：赵明原标题：央行官员谈Libra：法定或虚拟货币均需接受监管中新社北京7月12日电 （记者 魏晞）近期脸书（Facebook）宣布联合数十家公司共同推出的加密货币项目Libra，引起全球极大关注。对此中国央行官员12日表态称，无论法定货币或虚拟货币均需接受监督。

之所以能来中骏，我还是看重这个企业昂然向上的态势，不管是投资端口还是在各个城市的纷纷崛起，徐州、重庆、天津、商丘等纷纷崛起，让我找回了全天候作战的精神，这个公司的状态非常好。郑永祥：可能很多的房企一开始都是小而美，到了目前这个阶段，发现很多黑马都走上了大而快，希望自己很大而且很快。大部分黑马我认为成色都是不足的，基本上都是因为市场表现出来的状态还不错。你会因为踩对点大发展，也有可能因为踩错点而摔跤，这就是一个潜在的风险点，我们不是说它肯定会。中小成色的黑马，无非就是告知他们积极的抢占资源、插旗，一手抓融资，一手抓销售。这种东西最大的问题是什么？最大的问题就是像美国前财长说的“自行车骑得快没有什么了不起，了不起的是当自行车不骑的时候它不倒”。大部分的黑马公司没有想过这个问题，他们认为草原可以疯狂的驰骋。万一这个草原是沙漠中的一块绿洲，你跑到了沙漠中去，其实他们没有应对策略，也是我说的成色不足的地方。

（本文有删减）责任编辑：郭建原标题：民营银行年薪几何？去年人均薪酬57万 超A股城商行近40%来源：每日经济新闻自2014年首批5家民营银行获批筹建后，截至目前已有17家民营银行开业运营。其中，最早获批开业的前海微众银行即将在今年底满“5岁”，最晚取得开业批复的安徽新安银行也已经历了一年零八个月的“成长”。